Fachkräftemangel: Risiko und Chance für den Mittelstand
Seminar Personalgewinnung trotz Fachkräftemangel | Ein kurzer Blick auf die deutsche Bevölkerungsstruktur genügt: Eine Verbesserung des Fachkräftemangels ist in den nächsten 20 Jahren nicht möglich. Es wird noch viel schlimmer. Der Fachkräftemangel mutiert zum Arbeitnehmermangel bzw. Arbeitskräftemangel. Das unmittelbare Risiko des Fachkräftemangels für den Mittelstand liegt auf der Hand: Man bekommt kein Personal mehr als Ersatz für Fluktuation oder altersbedingte Abgänge. Was kann man tun? Drei Dinge: Intern für Mitarbeiterbindung sorgen, extern die Arbeitgeberattraktivität steigern und die Digitale Transformation konsequent vollziehen. Informieren Sie sich jetzt darüber, wie Sie diese drei Punkte schnell, günstig, effizient und effektiv umsetzen: Hier sind die passenden Seminartermine.
