Fachkräftemangel: Der Wandel von Fachkräftemangel und War for Talents zu Arbeitskräftemangel und War for Anybody bietet Risiken und Chancen für den Mittelstand

Fachkräftemangel: Risiko und Chance für den Mittelstand

Seminar Personalgewinnung trotz Fachkräftemangel | Ein kurzer Blick auf die deutsche Bevölkerungsstruktur genügt: Eine Verbesserung des Fachkräftemangels ist in den nächsten 20 Jahren nicht möglich. Es wird noch viel schlimmer. Der Fachkräftemangel mutiert zum Arbeitnehmermangel bzw. Arbeitskräftemangel. Das unmittelbare Risiko des Fachkräftemangels für den Mittelstand liegt auf der Hand: Man bekommt kein Personal mehr als Ersatz für Fluktuation oder altersbedingte Abgänge. Was kann man tun? Drei Dinge: Intern für Mitarbeiterbindung sorgen, extern die Arbeitgeberattraktivität steigern und die Digitale Transformation konsequent vollziehen. Informieren Sie sich jetzt darüber, wie Sie diese drei Punkte schnell, günstig, effizient und effektiv umsetzen: Hier sind die passenden Seminartermine.

IT-Fachkräfte gewinnen und binden

IT-Fachkräfte gewinnen und binden

Fachbücher Personalgewinnung | Soeben sind zwei ausgezeichnete Buch-Veröffentlichungen erschienen, die jeder gelesen haben sollte, der sich beruflich mit dem Gewinnen von Informatikern befasst. Die beiden Autoren zählen zu den Top-Profis auf diesem Gebiet. Der Leser erfährt ausschließlich praxisbewährte und erfolgreiche Methoden für das Finden, Gewinnen, Binden und Halten von IT-Fachkräften: Von A wie Active Sourcing bis Z wie ZED-Formel. Als Leser muss man sich nur noch die passendsten Maßnahmen aussuchen und in die Umsetzung bringen.