Personalmarketing. Personalgewinnung.
Mitarbeiter gewinnen. Trotz Fachkräftemangel und Arbeitskräftemangel: Einfach gutes Personal gewinnen.
Zielgruppenspezifisches Personalmarketing: Vorgehen, Maßnahmen, Workshops | ZED stellt eine Personalgewinnungs-Methode dar, die nach Art einer Checkliste im Personalmarketing eingesetzt wird. Sobald die Arbeitsmarkt-Strategie, die Personalgewinnungs-Strategie und das Ziel-Arbeitgeberimage festgelegt sind, können die für Personalgewinnung verantwortlichen Mitarbeiter relevante Zielkandidaten und Zielgruppen definieren.
Mitarbeitergewinnung Unternehmensberatung | Darf es etwas mehr als Personalmarketing-Consulting sein? Erwarten Sie fundierte Analysen, unternehmensindividuelle Strategien, Handlungsempfehlungen gegen den Fachkräftemangel, eine professionelle Umsetzung der Mitarbeitergewinnungs-Maßnahmen, nachhaltige Wirksamkeit der erzielten Arbeitsmarkt-Erfolge sowie ein solides Projekt- und Erfolgs-Controlling? Ja, machen wir.
Personalmarketing-Analyse | Das Personalmarketing-Analysepaket – auf Wunsch mit Experten-Gutachten – umfasst zum einen eine Komplett-Analyse Ihrer Wettbewerbsposition am Arbeitsmarkt und Ihrer Personalmarketing-Aktivitäten durch unsere Consultants. Es enthält zum anderen wertvolle Empfehlungen der Personalmarketing Unternehmensberater zur Optimierung Ihrer operativen Personalmarketing-Maßnahmen und Personalmarketing-Instrumente.